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人才外包是将企业大量用人的计划全部外包给专业的人力资源公司，甚至连相关的企业员工的培训、管理、薪资发放、入职离职等一并外包。通过使用人才外包可以很好的解决企业的临时性、大批量用人的需求。但还有许多企业对人才外包的好处有哪些还不是很了解，下面就让邦芒人力来给各位介绍一下使用人才外包的好处主要有哪些。
时效性：人才外包服务借助人力资源的解决方案在专业领域的丰富的行业经验，可以为企业迅速的安排合适的人才上岗。
可控性：如果企业对人力资源公司提供的相关人才不满意，可以随时提出更换外包的人才，可以实现对工作结果的可控性。
人才外包服务不仅可以为企业解决大量的用工需求，也可以为企业在一定程度上节省用工成本，对于企业来说是有很大的益处。
对于正在高速发展的企业来说，和人才外包服务进行合作还是很有必要的，当然，人才外包公司有很多，可以说是鱼龙混杂，还是需要长时间的改革，才会为企业和人才提供更多优质的服务！
邦芒优势：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管
理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、避免大量投zi于人才所带来的不确定风险，降低人力成本；
5、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
邦芒外包流程：
1、与企业签订人力资源外包协议；
2、明确目标，规范双方在托管期间的权利和义务；
3、企业向外包机构提供必要的相关资料；
4、双方配合进行资料收集，建立资料系统；
5、双方配合进行相关的项目调cha等。
热诚欢迎企业事业单位洽谈合作事宜，台州邦芒人力将为客户创造更高的价值和更高质量的人力资源管理服务，为客户核心竞争力的持续提升和企业价值的不断实现而努力。