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台州邦芒人力提供人力资源业务外包、薪酬方案、商业保险、人力咨询、咨询等产品服务，其中整体薪酬解决方案旨在优化用工模型和成本结构，助力企业降低运营成本、提升员工福利。目前，邦芒集团已分设了多家子公司，提供全面的企业级服务板块。立足新经济，优化新用工环境下应用场景，直击行业管理痛点，立志发展为zui受欢迎的人力成本优化公司。
专注于为客户提供全方位的人力资源解决方案。我们根据客户和合作伙伴的需求，为客户量身定做合理高效的解决方案。提供人力资源市场调研、人力资源外包、人事关系dai理、人力资源管理咨询等完善的人力资源服务。欢迎您到本公司面谈
薪酬代发对企业有很多好处：
1、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发piao可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、便于保密
薪酬待遇是每个员工为关心的问题。大多数企业员工薪酬是保密的。为便于保密，企业人力资源部、财务部知晓全体员工薪酬待遇的人少为好。那么，委托第三方，大量案例证明是为有效的保密方式。
3、人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及编制限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动。
4、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。